Мастер - не человек.

У мастера нет пола, жизни и времени. Мастер - это функция. Мастера поднимают непостижимые по своей сложности проекты, при рассказах о которых у менеджеров среднего звена волосы встают дыбом. Отсутствие необходимых ресурсов, кадров, работа на энтузиазме, политические разборки, разбросанность по городам, любительство, различность интересов, отсутствие механизмов контроля и способов поощрения и наказания, непостижимое количество непредсказуемых факторов делают Ролевые проекты тяжелой и порой невыполнимой задачей. Когда-нибудь лет через 200 Мастера войдут в когорту высокооплачиваемых топ-менеджеров мирового уровня. А сейчас давайте попытаемся выяснить, что же нужно мастеру для успешного функционирования.

Необходимо уметь:
- разрушать любые стены и преграды.
- учитывать и отслеживать тысячу мелочей.
- брать на себя ответственность.
- оставаться хладнокровным в критических ситуациях.
- быстро принимать решения и их отстаивать.
- гнуться и не ломаться.
- заставлять себя и других делать то, что не хочется, а надо.
- подбирать помощников.
- формировать и управлять командами и рабочими группами людей с уникальными способностями
- мотивировать и наказывать.
- появлятся в нужное время в нужном месте, везде и одновременно.
- ставить вопрос ребром и добиваться ответа.
- учиться на своих ошибках и чужих достижениях.
- применять опыт из других областей
- требовать от себя больше чем от других.
- не бояться неудач и не зазнаваться от побед.
- обучать и обучаться.
- вытягивать правдивую информацию, выдавая минимум.
- молчать и слушать.
- говорить и убеждать.
- отметать все что мешает.
- искать, воспринимать и пробовать новые подходы.
- рекламировать и продавать проекты.
- генерить идеи и нестандартные решения.
- прогрессировать и развиваться.
- заинтересовывать игроков и других мастеров: пинать, переспрашивать, заставлять, угрожать, умолять.
- просить о помощи и вымогать деньги.
- преувеличивать и недоговаривать.
- видеть перспективу на будущее.
- участвовать в проектах других мастеров: игроком, игротехником, подмастерьем
- хвалить, ругать, обламывать и помогать
- создавать информационные источники.
- держать ситуацию под контролем.


Необходимо быть:
- жестким и дипломатичным.
- организованным и организовывающим.
- открытым к идеям и людям.
- планирующим и выполняющим.
- работоспособным и активным.
- честным с самим собой.
- реально оценивающим свои силы.
- теоретиком и практиком.

У мастера должны отсутствать:
- предвзятость.
- стереотипность мышления.
- болтовня попусту.
- самодостаточность и удовлетворение достигнутым.
- желание прыгнуть выше головы.

До сегодняшнего дня мне не удалось встретить Мастера обладающего всем перечисленным выше, но для того, чтобы дополнить отсутствующее качества формируются команды!
 
МиШУТка